Personalarrangemangen borde planeras på arbetsplatserna i händelse av allvarliga kriser

Försörjningsberedskapscentralen uppmuntrar företag och myndigheter att planera sina personalarrangemang i händelse av allvarliga kriser och undantagsförhållanden.  Många företag och myndigheter ansvarar för uppgifter som är livsviktiga i samhället och som vid en långvarig kris skulle kunna öka betydligt och förvandlas till uppgifter som måste utföras dygnet runt. Då behövs i praktiken flera personer för samma uppgifter.

Att Finlands säkerhetsmiljö försämras ökar risken för olika störningar och kriser. Även om många allvarliga hot är osannolika och sällan förverkligas, är det ändå nödvändigt att förbereda sig för dem. Beredskapen hos myndigheter, företag, organisationer och medborgare är viktig, så att verksamheten och arbetet i samhället och företagen kan fortsätta även under en kris. I många organisationer finns det fortfarande utrymme för förbättringar när det gäller planeringen av kontinuiteten i verksamheten.

Myndigheterna har en lagstadgad skyldighet att bereda sig på att fortsätta verksamheten vid störningar. Det räcker dock inte med enbart myndigheternas beredskap, eftersom företag ansvarar för många funktioner som är livsviktiga för samhällets försörjningsberedskap och kristålighet. Exempel på sådana funktioner är elnät, informationsnät, livsmedels- och matförsörjning samt kritiska transporter. uoltovarmuuskeskus Huoltovarmuuske

– Organisationerna ska se till att arbetet kan fortsätta även under en allvarlig kris. Arbetsgivaren ansvarar för organisationens beredskap och kontinuitet samt för tryggandet av arbetstagarnas funktionsförmåga. Arbetstagarna ska informeras och utbildas i kristida verksamhet. Det är viktigt att även uppmuntra arbetstagarna till egen beredskap hemma, säger verkställande direktör Janne Känkänen på Försörjningsberedskapscentralen.

Försörjningsberedskapscentralen stärker också sin aktionsberedskap i händelse av allvarliga och utdragna kriser. FBC sammanställer i år en egen reservpersonal i form av ett begränsat antal yrkesutbildade personer med den nödvändiga kompetensen och beredskapen för att komplettera Försörjningsberedskapscentralens personal vid allvarliga kriser.

Personerna arbetar under normala förhållanden i sin egen arbetsgivares tjänst. De kan även redan ha gått i pension. Under krisförhållanden skulle personerna övergå till en avlönad heltidsanställning hos Försörjningsberedskapscentralen.

Målet är att hitta personer som har gedigen kompetens, men som inte har någon annan samtidig uppgift under undantagsförhållanden. Reservpersonalen söks genom försörjningsberedskapsorganisationen och FBC:s samarbetspartner.